个人申请工伤判定须携什么材料

1.个人申请工伤认定需准备多类材料。核心材料有工伤认定申请表，要涵盖事故时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，如劳动合同复印件或能证明劳动关系、人事关系的其他材料；医疗机构的受伤诊断证明书或职业病诊断（鉴定）书。
2.若属于特定情形，还需额外提供相应证明。因履行工作职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明，要提交公安部门或相关部门证明；上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，需提交公安机关交通管理部门或其他相关部门证明。
3.建议申请人在准备材料前仔细了解当地工伤认定部门的具体要求，确保材料完整准确。收集材料时，要及时与相关部门和单位沟通，避免遗漏重要证明。
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法律分析：
（1）个人申请工伤认定有明确的材料要求。工伤认定申请表是基础材料，它详细记录事故发生关键信息，能让认定部门了解工伤基本情况。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，劳动合同复印件能直接证明劳动关系，其他证明材料可用于证实事实劳动关系，这是确定工伤认定主体的重要依据。
（3）医疗机构的诊断证明明确职工的伤害情况，是判断是否构成工伤的重要参考。
（4）对于特殊情形需额外提供材料。因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明、上下班途中特定交通事故伤害等，提交相关部门证明可进一步证实工伤的发生及责任情况。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同情形所需材料不同，建议咨询以精准准备。
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（一）准备基本材料：
1.填写工伤认定申请表，详细写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等。
2.准备劳动关系证明材料，如劳动合同复印件，或能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料。
3.提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病则需职业病诊断证明书或鉴定书。

（二）特殊情形补充材料：
1.因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明。
2.因工外出期间因工作原因受伤害或下落不明，提交公安部门或相关部门证明。
3.上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，提交公安机关交通管理部门或其他相关部门证明。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.申请工伤认定要带工伤认定申请表，表内写明事故时间、地点、原因和职工受伤程度等。
2.带上劳动关系证明材料，像劳动合同复印件，或能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料。
3.准备医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
4.特定情形需额外材料：因工作受暴力伤害，提交公安证明；因工外出受伤或失踪，提交公安或相关部门证明；上下班非本人主责交通等事故受伤，提交交管或相关部门证明。
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结论：
个人申请工伤认定需携带工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明；特定情形还需额外提供相应证明材料。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，个人申请工伤认定时，准备充分且符合要求的材料是顺利进行认定的基础。工伤认定申请表能明确事故基本情况，劳动关系证明材料用以确定职工与用人单位的关系，医疗机构诊断证明则证实职工的受伤情况。对于不同情形的工伤，额外提供相应证明是为了准确判断是否属于工伤范围。例如因履行工作职责受暴力伤害，公安部门证明可辅助认定；因工外出受伤害或下落不明，相关部门证明能确定事实；上下班途中非本人主要责任的交通等事故伤害，公安机关交通管理部门证明有助于责任判定。如果在准备工伤认定材料或申请过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询以获得更准确的帮助。