上班途中受伤工伤吗

（一）若在上下班途中遭遇交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，要及时获取有权机构出具的事故责任认定书，确保自己是非本人主要责任，以便认定工伤。
（二）若因自己不慎摔倒受伤，基本无法认定工伤，日常通勤需注意自身安全。
（三）上班途中突发疾病，若想认定工伤，需关注是否出现死亡结果或在48小时内经抢救无效死亡的情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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上班途中受伤是否算工伤需结合具体情况判断。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，可认定为工伤，且要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。但因自己不慎摔倒等其他意外受伤，通常不能认定为工伤。上班途中突发疾病，一般不符合工伤认定条件，除非突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。

解决措施和建议如下：
1.员工在上班途中发生事故后，应及时报警，由交警等有权机构出具事故责任认定书等法律文书，为后续工伤认定留存证据。
2.企业应加强对员工的安全教育，让员工了解上班途中的安全注意事项以及工伤认定相关知识。
3.若对工伤认定结果有异议，可通过合法途径申请行政复议或提起行政诉讼。
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结论：
上班途中受伤是否算工伤要分情况，非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤，自己不慎摔倒等意外一般不算，上班途中突发疾病通常不算，除非死亡或48小时内抢救无效死亡。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。而自己不慎摔倒这类意外，不符合上述工伤认定范围，通常不能认定为工伤。上班途中突发疾病，一般情况下也不符合工伤认定条件，只有突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的特殊情形才符合。所以上班途中受伤需结合具体情形和证据，判断是否符合工伤认定标准。如果遇到上班途中受伤的情况不确定是否属于工伤，可向专业法律人士咨询。
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1.上班途中受伤认定工伤分情况。受到非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，算工伤，“非本人主要责任”以事故责任认定书等文书为依据。

2.自己不慎摔倒等意外受伤，通常不算工伤。

3.上班途中突发疾病，一般不符合工伤认定条件，除非突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。认定要结合具体情形和证据。
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法律分析：
（1）上班途中受伤认定工伤需满足特定条件。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里“非本人主要责任”要以有权机构的事故责任认定书等法律文书为准。
（2）如果是自己不慎摔倒等其他意外受伤，通常无法认定为工伤。
（3）上班途中突发疾病，一般不符合工伤认定条件，但突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的除外。

提醒：
上班途中受伤情况复杂，认定工伤需结合具体情形和证据。若遇到此类情况，建议咨询专业意见以明确权益。