职务侵占不谅解需要退款吗

结论：
职务侵占即便未获谅解也需要退款，且退款是避免法律风险和减少损失的必要举措。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。退款是侵占人基于不当得利原理应承担的民事返还义务，与被害人是否谅解无关。从刑事层面讲，积极退款作为悔罪表现，会对量刑产生影响。若侵占人不退款，单位可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求返还财物。若法院判决后仍不履行，单位还能申请强制执行。所以，为避免法律风险和减少损失，侵占人即便未获谅解也应退款。若遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占即便未获谅解也必须退款。职务侵占罪涉及利用职务便利非法占有单位财物，退款是侵占人基于不当得利原理应承担的民事返还义务，与被害人是否谅解无关。
2.积极退款在刑事上是悔罪表现，可能对量刑产生影响。若侵占人不退款，单位可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼追讨财物。
3.若法院判决后侵占人仍不履行退款义务，单位可申请强制执行。所以，为避免法律风险和减少自身损失，侵占人应主动退款。
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法律分析：
（1）职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。退款是侵占人基于不当得利原理应承担的民事返还义务，和被害人是否谅解无关。
（2）从刑事层面，积极退款是悔罪表现，对量刑有影响。若侵占人不退款，单位可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼要求返还财物。
（3）若法院判决后侵占人仍不履行退款义务，单位可申请强制执行。所以，退款是侵占人避免法律风险、减少损失的必要措施。

提醒：
职务侵占后应及时退款，即便未获谅解也不可逃避退款责任。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）侵占人应主动退款，这是基于不当得利原理应承担的民事返还义务，避免后续法律纠纷。
（二）若未主动退款，单位可能会通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求返还财物，侵占人应积极应对诉讼。
（三）若法院判决后仍不履行退款义务，单位会申请强制执行，此时侵占人要配合执行，以免面临更严重法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
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1.职务侵占即使没得到谅解，侵占人也得退款。职务侵占就是单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有且数额较大。
2.退款是侵占人的民事返还义务，不管被害人谅不谅解，按不当得利原则都得把财物还给单位。
3.从刑事方面讲，积极退款算悔罪表现，会影响量刑。不退款单位可通过诉讼追讨，判决后不履行可强制执行。所以退款能避免法律风险、减少损失。