申请劳动仲裁时公司注销了怎么办

申请劳动仲裁时公司注销，处理方式如下：
若公司注销前依法清算，可将股东、发起人或出资人列为被申请人，他们对公司未了结债务在一定范围担责。

若公司未经依法清算就注销，同样以股东等为当事人，他们要清偿公司债务。

申请时，需收集证明劳动关系、公司注销情况等证据，仲裁申请书明确适格主体为被申请人，阐述事实理由，要求其承担原公司劳动权益责任。
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结论：
申请劳动仲裁时公司注销，若公司依法清算，可将股东、发起人或出资人列为被申请人；若未经依法清算，也以这些人为当事人。申请时要收集相关证据，在仲裁申请书明确适格主体并阐述诉求。
法律解析：
依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定，公司注销后其责任承担有不同情形。公司注销前依法清算，股东、发起人或出资人对公司未了债务在一定范围内负责，所以可将其列为被申请人承担责任。若公司未经依法清算就办理注销登记，这些主体应对公司债务承担清偿责任。申请劳动仲裁时，收集能证明劳动关系及公司注销情况的证据是关键，且要在仲裁申请书中明确适格主体和诉求，才能保障自身劳动权益。如果遇到此类复杂的劳动仲裁问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。
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申请劳动仲裁时公司注销，可根据公司注销情况确定被申请人并收集证据维权。
1.若公司注销前依法清算，股东、发起人或出资人需在一定范围内对公司未了债务负责，可将其列为被申请人要求承担责任。
2.若公司未经依法清算即办理注销登记，其股东、发起人或出资人应对公司债务承担清偿责任，将其列为当事人。
3.申请时，要收集能证明与公司存在劳动关系及公司注销情况等相关证据。在仲裁申请书里明确适格主体为被申请人，阐述清楚事实与理由，要求其承担原公司应承担的劳动权益相关责任。
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法律分析：
（1）公司注销前依法清算的情况，可把公司股东、发起人或出资人列为被申请人。由于他们在公司注销后，要在一定范围内对公司未了结的债务负责，所以可要求其承担相应责任。
（2）公司未经依法清算就办理注销登记，以该公司的股东、发起人或者出资人为当事人，他们需对公司债务承担清偿责任。
（3）申请劳动仲裁时，要收集证明与公司存在劳动关系、公司注销情况等相关证据。并且在仲裁申请书里明确适格主体为被申请人，阐述清楚事实与理由，要求其承担原公司应承担的劳动权益相关责任。

提醒：申请劳动仲裁情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若公司注销前依法清算，将公司股东、发起人或出资人列为被申请人，让他们在一定范围内承担公司未了债务责任。
（二）若公司未经依法清算就办理注销登记，以公司的股东、发起人或者出资人为当事人，由其对公司债务承担清偿责任。
（三）申请时收集证明与公司存在劳动关系、公司注销情况等相关证据。
（四）在仲裁申请书里明确适格主体为被申请人，阐述事实与理由，要求其承担原公司劳动权益相关责任。

法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十八条规定，市场主体注销登记前依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单通过国家企业信用信息公示系统公告。市场主体申请注销登记前，应当依法办理分支机构注销登记。市场主体未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。