三方交通事故应该如何认定工伤

1.三方交通事故认定工伤有法定条件。职工上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。

2.申请方面，用人单位应在事故发生30日内，向社保部门提出申请。若未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。

3.申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门核实后判断是否符合标准，若职工负主要责任则不能认定工伤。
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结论：
三方交通事故认定工伤需符合职工在上下班途中且非本人主要责任这一法定条件，申请有时间规定和所需材料，若职工负主要责任则不能认定为工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。申请工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会核实情况，判断是否符合标准。若职工在事故中负主要责任，便不符合认定条件。如果大家在三方交通事故工伤认定方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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三方交通事故认定工伤需满足法定条件。职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤。
1.申请时间和主体：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.认定标准：社会保险行政部门会根据调查核实情况判断是否符合工伤认定标准，职工在事故中负主要责任的，无法认定为工伤。

建议用人单位及时履行申请义务，职工及家属了解相关规定，准备好材料，确保申请顺利进行。
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法律分析：
（1）三方交通事故认定工伤需满足法定条件，即职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定范畴。
（2）申请工伤认定有时间和主体规定。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请时要提交相应材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（4）社会保险行政部门会依据调查核实情况，判定是否符合工伤认定标准，若职工在事故中负主要责任，则不能认定为工伤。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，且务必准备好所需材料。不同案情认定结果有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确认定前提，需是在上下班途中发生三方交通事故，且职工非主要责任才可能认定工伤。
（二）把握申请时间，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
（三）准备好申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）配合调查，社会保险行政部门调查时如实提供情况。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。